Iščemo odgovornega in natančnega strokovnega sodelavca za kadre, ki bo sodeloval pri širokem spektru kadrovskih nalog.

Vaše glavne odgovornosti bodo vključevale:

• izvajanje selekcijskih in zaposlitvenih postopkov,
• vodenje evidenc zaposlenih in priprava pogodb o zaposlitvi ter drugih kadrovskih dokumentov,
• obdelava in preverjanje podatkov za obračun plač, vključno z delovnimi urami, nadomestili, bonusi in drugimi prejemki,
• priprava podatkov za statistična poročila,
• sodelovanje pri pripravi podatkov za interne potrebe (jubilanti, upravičenci regresa, upokojitve ipd.).,
• sodelovanje pri izdelavi plana zaposlovanja,
• pridobivanje in urejanje zaposlitvene dokumentacije za zaposlovanje tujcev,
• sodelovanje pri invalidskih postopkih in postopkih zdravstvenega varstva zaposlenih,
• izdaja potrebnih potrdil in obvestil v zvezi z delovnimi razmerji,
• aktivno sodelovanje pri izvajanju projektov s področja kadrov (zaposlitveni sejmi, organizacija dogodkov, promocija zdravja na delovnem mestu),
• spremljanje sprememb zakonodaje in predpisov s področja dela, plač in socialne varnosti ter zagotavljanje skladnosti s temi predpisi,
• natančno upoštevanje veljavnih zakonodajnih zahtev pri obračunu plač in kadrovskih postopkih,
• opravljanje drugih nalog po navodilih nadrejenega v skladu z vašo strokovno in delovno usposobljenostjo.

Odgovornosti:

• pravočasno in kakovostno opravljanje nalog,
• skrb za varstvo osebnih podatkov,
• zagotavljanje skladnosti s predpisi in zakonodajo.

Pogoji:

• Izobrazba: VI. stopnja izobrazbe s področja kadrov, prava, ekonomije ali sorodnih področij.
• Delovne izkušnje: min. 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu (s področja obračuna plač in kadrovskih nalog).
• Poznavanje zakonodaje: dobro poznavanje delovne zakonodaje, davčne zakonodaje in predpisov s področja obračuna plač.
• Računalniške veščine: odlično poznavanje orodij MS Office (zlasti Excel)
• Organizacijske sposobnosti: natančnost, zanesljivost in sposobnost dela pod časovnim pritiskom.
• Komunikacijske veščine: sposobnost jasnega in učinkovitega komuniciranja z zaposlenimi in sodelavci.

Ponujamo:

• delo v dinamičnem in prijetnem kolektivu,
• možnost strokovnega razvoja in izobraževanja,
• aktivnosti s področja promocije zdravja na delovnem mestu
• ugodnosti za zaposlene s področja Družini prijazno podjetje

Če ste pripravljeni, da postanete del naše ekipe, vas vabimo, da svojo prijavo skupaj z življenjepisom in dokazili pošljete na kadri@panvita.si do 28.2.2026.